Comienza el verano, fecha tradicional en que los trabajadores nos cogemos las vacaciones y fecha también en la que surgen muchas dudas alrededor de ese derecho. Así que vayamos por parte y veamos algunas cuestiones en torno al periodo de vacaciones. Derecho al descanso Todos los trabajadores pueden disfrutar de diferentes descansos. Existe el derecho…
De manera resumida, se puede decir que el despido procedente es aquel que se ajusta a la Ley; es decir, el trabajador es despedido en base a alguna causa recogida legalmente. Tal y como establece el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido…
Los trabajadores por cuenta ajena tienen reconocidos una serie de Derechos laborales que, a continuación, te enumeramos: Derechos laborales básicos Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: Trabajo y libre elección de profesión u oficio. Libre sindicación. Negociación…
Todos los trabajadores tienen derecho a la protección frente a los riesgos laborales; una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿Quiénes están obligados a dar la debida protección a los trabajadores? El derecho de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, supone a su vez el…
El contrato de trabajo tienen una serie de características y particularidades: qué formas puede tener, cuáles son los tipos que existen, cuáles son sus características, etc. La forma del contrato de trabajo: por escrito o de palabra El contrato laboral se podrá celebrar por escrito o de palabra. Ahora bien, hay casos en los que…
¿Las empleadas de hogar tienen derecho a paro? Hace años que seguimos con la controversia de si las empleadas de hogar tienen o no tienen derecho a cobrar el paro. En ese sentido, la normativa española excluye de las prestaciones por desempleo a las/os empleadas/os de hogar, que son casi exclusivamente mujeres. Este hecho, según…
El Gobierno puede, cada año, el salario mínimo que deberán cobrar todos los trabajadores. Esa capacidad legal viene recogida en el artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. ¿Cuándo entra en vigor el SMI para 2022? Las cuantías fijadas y que deberán regir a partir del 1 de enero…
La Reforma laboral ha traído consigo, entre otros cambios, la modificación del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose un contrato formativo con dos modalidades. El contrato formativo tendrá 2 modalidades En primer lugar, el contrato formativo tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena. En segundo lugar,…
Clases de empleados públicos: Funcionarios de carrera. Estamos acostumbrados a hablar de este tipo de trabajadores, aunque a veces no los diferenciamos del resto de empleados públicos. En este sentido, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público deja claro cual es el concepto de empleado público, estableciendo los tipos existentes. ¿Qué es un empleado…
La respuesta a si se puede cerrar de palabra un contrato de trabajo es que sí. El contrato de trabajo se podrá celebrar tanto por escrito (lo más habitual) como de palabra. Además, se supondrá que existe una relación de trabajo entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de…
